‘Who run the reiswereld?’ ‘Girls!’, zo blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector. Volgens de monitor is maar liefst 74 procent van de 9250 medewerkers in de reisbranche vrouw. “Een percentage dat aanzienlijk hoger ligt dan de 47 procent in de totale arbeidsmarkt.”
De monitor, waarin arbeidsmarktfonds Reiswerk sinds 2024 participeert, biedt een actueel beeld van werkgelegenheid en trends binnen de gastvrijheidssector. “De cijfers over 2023 laten zien dat de reissector dynamisch en aantrekkelijk blijft, maar ook voor uitdagingen staat”, zo valt te lezen in het rapport. Naast de grote hoeveelheid vrouwen in de branche, blijkt ook dat de sector relatief jong is. “Met een gemiddelde leeftijd van 39,4 jaar en 42 procent van de medewerkers jonger dan 35 jaar. Het opleidingsniveau is divers, maar liefst 43 procent heeft een hbo- of wo-diploma.”
Wat de reissector uniek maakt, is de tevredenheid onder medewerkers. “Wel 76 procent is tevreden of zeer tevreden met hun werk, een percentage dat duidelijk hoger ligt dan in andere sectoren. Daarnaast zijn medewerkers bereid een langere afstand te reizen voor hun werk: de gemiddelde woon-werkafstand is 24,2 kilometer, meer dan het landelijke gemiddelde van 15,2 kilometer.”
Instroom en uitdagingen
In 2023 vonden 1.785 nieuwe medewerkers hun weg naar de sector. Dat is een lichte daling ten opzichte van 2022. “De daling kan verklaard worden door het herstel na de coronacrisis in dat jaar. Van deze instroom komt 48 procent uit een andere baan, terwijl 18 procent direct instroomt vanuit een opleiding.”
Volgens Reiswerk blijven er wel aandachtspunten voor de reisbranche. “Het aantal studenten dat kiest voor een toerisme-opleiding daalt. Voor het schooljaar 2023/2024 zijn er 59.025 studenten, een afname ten opzichte van het vorige jaar. Dit vraagt om gerichte inspanningen om nieuw talent te blijven aantrekken. Eén van de doelen van Reiswerk!”