Meest bekeken
Rebecca den Ridder aangesteld als Director HR & Recruitment binnen Prijsvrij Vakanties & D-reizen
Rebecca den Ridder heeft promotie gemaakt binnen Prijsvrij Vakanties & D-reizen. Den Ridder is per direct aangesteld als Director HR & Recruitment, zo vertelt ze aan Reisbizz. “Ik ken de organisatie en haar dynamiek goed, wat helpt om snel impact te maken. Ik geloof dat goed HR-beleid niet alleen draait om regels en processen, maar vooral om het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen.”
Den Ridder begon ooit als reisleidster en heeft de reiswereld op die manier goed leren kennen. Na een uitstapje buiten de branche kwam ze juli 2023 in dienst als Corporate Recruiter bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen. Een jaar later groeide ze door tot Manager HR & Recruitment. Nu, als Director HR & Recruitment, is ze verantwoordelijk “voor alles wat met mensen te maken heeft binnen Prijsvrij Vakanties & D-reizen”, vertelt ze desgevraagd. “Voorheen lag mijn focus vooral op recruitment, nu mag ik daarop voortbouwen. Van employer branding en recruitment tot de employee journey en strategische HR-planning. Oftewel: hoe trekken we het juiste talent aan, hoe zorgen we dat ze zich hier thuis voelen én hoe helpen we ze groeien?”
“Maar HR is natuurlijk veel breder dan alleen werving en ontwikkeling”, aldus Den Ridder, die naar eigen zeggen houdt van een no-nonsense aanpak. “Samen met mijn team zorg ik ervoor dat alles rondom arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid, juridische HR-zaken en interne processen goed geregeld is. We willen niet alleen een fijne en inspirerende werkomgeving bieden, maar ook zorgen dat alles achter de schermen strak staat.”
“Ik geloof in heldere communicatie, open gesprekken, concrete oplossingen gecombineerd met een scherp oog voor organisatiedoelstellingen”, voegt ze eraan toe. “En, niet onbelangrijk: ik houd van een gezonde dosis humor op de werkvloer!”
Wat breng je mee in je nieuwe rol als Director HR & Recruitment?
“Een combinatie van (internationale) ervaring in de reisbranche, een achtergrond in HR & Recruitment, strategisch inzicht en bovenal een 'can-do' mentaliteit. Ik ken de organisatie en haar dynamiek goed, wat helpt om snel impact te maken. Ik geloof dat goed HR-beleid niet alleen draait om regels en processen, maar vooral om het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen.”
Den Ridder kan dan ook niet wachten om HR en Recruitment naar “het volgende niveau” tillen. “Dat begint bij het versterken van de employee journey: vanaf het eerste contactmoment met talent tot aan de manier waarop we medewerkers uitdagen, laten groeien en eigenaarschap geven over hun ontwikkeling. Bijdragen aan de groei van zowel de organisatie als onze mensen: slim inzetten op talentontwikkeling, eigenaarschap stimuleren en ambitie omarmen. Kortom: met de poten in de klei bouwen aan een werkomgeving waar mensen met energie werken, groeien en samen successen vieren.”
Dat zal niet altijd makkelijk worden, zo blijkt: "De arbeidsmarkt is continu in beweging en talent aantrekken in een competitieve markt vraagt om creativiteit en snelheid", zo is Den Ridder realistisch. “Ook werken we met collega’s op verschillende locaties en goede interne communicatie en betrokkenheid zijn dan essentieel. Gelukkig hebben we met ons nieuwe interne communicatieplatform al een mooie stap gezet om iedereen dichter bij elkaar te brengen.”
“Dus”, zo sluit de nieuwbakken director af, “genoeg leuke uitdagingen!”
Redacteur Bram Louws is werkzaam voor de titels Luchtvaartnieuws en Reisbizz. Na te hebben gewerkt voor De Telegraaf heeft Bram ervoor gekozen zijn passie achterna te gaan. “De reiswereld heeft me van kleins af aan al getrokken. Wat is er nou mooier dan de wereld ontdekken voor je werk? Ik ben blij en trots dat ik in deze bijzondere branche werkzaam ben.”
Recente berichten
Laatste Magazine
Laatste column
Copyright © 2025 Reisbizz