Meest bekeken
Minimumloonwijziging per 1 januari: ‘Voorkom dat je onder het minimumloon betaalt’
Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon bij een fulltime werkweek van 36 uur verhoogd naar €14,06 per uur. Deze aanpassing heeft geen gevolgen voor de lonen in de loontabellen van de reissector, meldde de ANVR eerder al. De wijziging heeft echter wel gevolgen voor de toelichtende tekst onder de loontabellen van de cao.
In de toelichtende tekst onder de loontabellen is een aanpassing gedaan. De ANVR geeft op haar website uitleg. “De verhoging van het minimumloon betekent dat nog meer ervaringsjaren niet meer gebruikt kunnen worden voor medewerkers van 21 jaar of ouder:
• Voor functiegroepen 2 & 3, 4 en 5: Ervaringsjaren 1 en 2 mogen niet worden gebruikt.
• Voor functiegroepen 6 en 7: Ervaringsjaar 1 mag niet worden gebruikt.”
“De tekst onder de loontabellen in bijlage 2a van de CAO wordt per 1 januari aangepast om deze wijziging correct weer te geven”, gaat de ANVR verder. “Maak je gebruik van de ervaringsjaren binnen jouw bedrijf voor medewerkers van 21 jaar of ouder? Dan is het verstandig om de salarissen van die medewerkers langs te lopen, om zodoende ervoor te zorgen dat je niet per abuis onder het minimumloon betaalt.”
De aangepaste loontabellen en toelichting worden richting het nieuwe jaar gepubliceerd op de website van Reiswerk. “Je kunt de CAO vinden op reiswerk.nl (https://www.reiswerk.nl/cao-reisbranche-2024)en op anvr.nl.”
De reiswereld in woord en beeld
Recente berichten
Laatste Magazine
Copyright © 2024 Reisbizz